Derrière la victime d’un harcèlement se cache un employeur victime

Un employeur d’un salarié condamné au pénal pour des faits de harcèlement sexuel et moral peut se constituer partie civile au procès pénal et obtenir réparation du dommage induit par l’attitude déplacée de son employé. Il est donc fondé à obtenir une indemnisation dès lors que pour commettre ces faits, l’intéressé a outrepassé les pouvoirs hiérarchiques qui lui avaient été dévolus par son employeur, ternissant l’image de la compagnie auprès de ses autres salariés.