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Le 06 avril 2016
Le salarié ne peut être privé de congés payés en cas de licenciement pour faute lourde.
Licenciement pour faute lourde – Congés payés – Inconstitutionnalité
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Le 18 mars 2016
Indemnité congés payés : la faute lourde réévaluée par le Conseil constitutionnel
indemnité compensatrice – congés payés – faute lourde – décision QPC – Conseil constitutionnel – article L. 3141-26 – principe d’égalité – salariés licenciés – droit social – contentieux travail
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Le 02 mars 2016
Le licenciement d’un salarié absent est possible en raison de son état de santé.
Licenciement – Etat de santé – Fonctionnement perturbé de l’entreprise
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Le 26 janvier 2016
Estoppel et droit du travail : analyse de l'arrêt du 22 septembre 2015
droit-travail — jurisprudence-estoppel — licenciement-contestation — Cour-de-cassation — transaction-invalidité — SELARL-Philippe-Gonet — contentieux-prudhommes — contradiction-juridique — article-122-CPC
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